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          平等机会(EOO)办公室确保与机会平等和肯定行动的法律和精神的大学合规性。责任区包括与种族,肤色,信仰,宗教,国籍,性别,性取向,性别认同和表情,年龄,残疾,以及地位,作为一个残疾退伍军人,越战退伍军人或其他受保护的退伍军人,因为人的问题在这些群体是高校社会员工,学生和市民的一部分。

           

          我们的角色:

          服务于更大的火博体育投注平台社区和火博体育投注平台的人,EOO在帮助MSU丹佛确保所有的公民权利受到尊重,一个重要的角色多样化,多元文化的员工,学生人数,学习和工作环境都达到并维持。在EOO进行教育,调查和监测活动,以确保平等就业机会,并在火博体育投注平台公民权利尊重和促进相关政策,做法和程序的改进。

           

          平等机会办公室方案领域:

          •平等就业机会/平权行动(EEO / AA)合规

          •人权,员工招聘和多样化,EEO / AA教育

          •学术活动(共同主办学术单位)

          •公益活动/论坛

          •对员工招聘和多样化的努力推广活动

           

          非法歧视投诉调查

          EOO是火博体育投注平台的中央进气口和用于非法歧视(即性骚扰,种族,ADA,宗教等)学生,教职员工和来访投诉转介办公室。 EOO与其他大学的办公室紧密合作,形成了大学,中宽网教育和工作环境,以接受和处理有关投诉和问题。

           

          专业发展研讨会的

          与学术和学生事务的大学的总法律顾问和办公EOO合作,提供关于平等就业机会,肯定行动,员工招聘和多样化,性骚扰,投诉调查,歧视和其他相关主题的问题MSU丹佛社区教育计划。 EOO的程序也可根据客人要求定做。

           

          平等就业机会和肯定行动(EEO / AA)招聘,雇用和推广工作包括:

          •提供培训,以搜索在火博体育投注平台的招聘程序委员会,以确保遵守EEO / AA的法律和法规。

          •显示器的招聘,雇用和教师及专业的其他就业行动

          人员EEO / AA达标。

          •火车和坐标大学搜索和筛选委员会,以协助EEO / AA招聘和录用。

          •促进用于评估考生建立公平和客观标准的。

          进展•更新MSU丹佛管理对实现EEO / AA目标方面。

           

          州和联邦合规

          平等机会办公室:

          •开发火博体育投注平台的年度扶持行动计划。

          •准备EEO报告和维护从搜索收集申请人的流量数据。

          •有关于合规,审计,报告和调查州和联邦政府机构进行通信。


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